Systemisch - Agil
Florian Zapp, Martin Schenkenberger 108 folgen Nov 10, 2026
Der Podcast verbindet systemische Organisationsentwicklung mit agiler Arbeit und Scrum. Martin Schenkenberger und Florian Zapp diskutieren, wie sich beide Ansätze ergänzen und gemeinsam Antworten auf Herausforderungen in Organisationen liefern können. Im Mittelpunkt stehen Führung, Change Management und die praktische Anwendung im Arbeitsalltag. Die Gastgeber bringen ihre Erfahrung als Geschäftsführer und Berater in Organisationsentwicklung bzw. Scrum ein.
Folgen
Analysephase in der Organisationsberatung - Deep Dive mit Michel Eggebrecht Teil 2
Weiterbildung Organisationen gestalten - führen und beraten: https://become-better.org/zertifikatskurs/
Analysephase in der Organisationsberatung - Deep Dive mit Michel Eggebrecht Teil 1
Auftragsklärung in Beratungsprozessen - Deep Dive mit Michel Eggebrecht Teil 2
Auftragsklärung in Beratungsprozessen - Deep Dive mit Michel Eggebrecht Teil 1
Warum kann man Organisationen so schwer verändern?
Antifragilität - Deep Dive mit Dr. Thomas Pisar
Wissen Teil 3: Wie funktioniert modernes Wissensmanagement? Deep Dive mit Christine Lutz (great2know)
Wissen in Organisationen Teil 2: Wissensmanagement
In dieser Folge sprechen Michel und Florian über die Grundgedanken systemischen Wissensmanagement.
Literaturgrundlage der Folge:
- Willke, Helmut (2001): Systemisches Wissensmanagement. Stuttgart: Lucius & Lucius.
- Anniker, Fabian (2026); Sozialisierte Maschinen. Zur gesellschaftlichen Funktion von Künstlicher Intelligenz
Mehr zu Michel:
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Wissen in Organisationen Teil 1: Systemische Grundlagen
Interne Beratung, quo vadis? - Mit Falko von Ameln und Hans-Joachim Gergs
Wie Spielregen in Teams entstehen und wie man sie verändert (Mit Michel Eggebrecht)
Florian spricht mit Michel darüber, wie soziale Ordnung in Teams entsteht. Wie bilden sich formelle und informelle Spielregen? Was ist die Rolle des Zufalls? Wie lassen sich Regeln besprechbar machen und was sind Grenzen der Transparenz?
Mehr zu Michel:
Fast 100! Auf ein Tschüss und ein Hallo!
Retention - Wie werden Organisationen bleibewürdig?
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Hey Agilität! Wie geht es Dir heute?
Verantwortung und Verantwortlichkeit
Scenario Casting: Software strukturiert gestalten - Deep Dive mit Jörn Koch
In dieser Podcast-Folge sprechen Martin und Florian mit Jörn Koch, Coach und Trainer für Domain-Driven Design (DDD) und agile Methoden bei der Workplace Solutions GmbH, über Scenario Casting. Diese kollaborative Methode hilft dabei, Softwareentwicklungsprojekte strukturiert zu gestalten. Sie wird von Fachexperten vorangetrieben und in Form von Szenarien ausgedrückt. Weitere Informationen unter: sc
Agile für interdisziplinäre Teams (Shape Up) - Deep Dive mit Klaus Breyer (Head of Product & Technology Edding AG)
Organisationen in kleinen Schritten verändern
Wie mit der Zukunft beschäftigen? - Interview mit Oliver Kemmann (Robot Spaceship)
Was, wenn sich mein Team gar nicht entwickeln will? - Deep Dive mit Michel Eggebrecht
Wie sich positive Psychologie und systemische Organisationstheorie ergänzen - Deep Dive mit Eva Schielein
Komplexität, Cynefin und Agile - oder warum SCRUM ständig scheitert mit David Symhoven
The Five Dysfunctions of a Team - Deep Dive mit Tim Dellas
Listening to Learn und eine schöne Sommerzeit!
Agile Strategiearbeit mit OKR - Deep Dive mit Patrick Lobacher (die.agilen)
Hä, was war das denn? Das Eigenrecht der Situation.
Methode und Werkzeug - Denkangebote mit Jens Aßmann 10/10
Steuerung und Führung - Denkangebote mit Jens Aßmann 9/10
Zentrum und Peripherie - Denkangebote mit Jens Aßmann 8/10
Exekution und Entscheidung - Denkangebote mit Jens Aßmann 7/10
Regel und Prinzip - Denkangebote mit Jens Aßmann 6/10
Planung und Strategie - Denkangebote mit Jens Aßmann 5/10
Wissen und Können - Denkangebote mit Jens Aßmann 4/10
Fehler und Irrtum - Denkangebote mit Jens Aßmann 3/10
Kausal und komplex - Denkangebote mit Jens Aßmann 2/10
Routine und Dynamik - Denkangebote mit Jens Aßmann 1/10
Wie agiles Arbeiten und psychisches Wohlbefinden zusammenhängen - Deep Dive mit Sarah Rietze
Agilität De- und Rekonstruieren - Deep Dive mit Zeljko Branovic (Metaplan)
Systemische Strategieentwicklung - Deep Dive mit Karl Bredemeyer (Netzwerkknoten)
Safe-Place-To-Work-Culture - Wie geht das? Interview mit Monika Kraus-Wildegger (Goodplace)
Warum Veränderungen im Fußball schwierig sind - Sandra Schwedler (Aufsichtsratsvorsitzende FC Sankt Pauli)
live @solutions:
Wie Organisationskultur und Digitalisierung zusammenhängen - Judith Muster (Metaplan) live @solutions:
Wertschöpfung und Komplexität - Deep Dive mit Mark Poppenborg (intrinsify)
Gastfolge: Wie die Systemtheorie der Agilität helfen kann. Florian zu Gast im LEA-Podcast
Gastfolge: Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung - brauchen wir formale Regeln?
Systemische Führung - Deep Dive mit Christina Grubendorfer (LEA GmbH)
Weniger Konsens, mehr Verständigung, bitte!
Viable System Model - Deep Dive mit Stefan Hoch (Safari Consulting)
Agile Leadership #1 - Einführung und Grundlagen mit Christoph Smak (2023)
Systemisch agiles Arbeiten (Deep Dive mit Nils Terborg)
Latenzen - Über blinde Flecke und Kommunikationstabus in Organisationen
Warum New Work? - Deep Dive mit Gabriel Rath (New Work Chat)
Der Mensch im systemischen Denken - Deep Dive mit Torsten Groth (Simon, Weber & Friends) Teil 2
Kommunikationsmuster - Deep Dive mit Torsten Groth (Simon, Weber & Friends) Teil 1
Quiet Quitting - Gesunder Schutzmechanismus gegen gierige Organisationen?
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Arbeit in Iterationen - Wenn SCRUM keine gute Idee ist
Human-Centered Process Management - Deep Dive mit Mirko Kloppenburg (NewProcessLab)
Organisationen, Menschen und Lieblingsprobleme - Deep Dive mit Dr. Judith Muster (Metaplan)
Diversity - Deep Dive mit Mirijam Trunk (Chief Sustainability & Diversity Officer RTL Dt.)
Kommunikation ist unwahrscheinlich - Der Kommunikationsbegriff bei Niklas Luhmann
Über den ganz formalen Wahnsinn - Deep Dive mit Andreas Hermwille (Metaplan/Der ganz formale Wahnsinn)
Agile Metriken - Die Vermessung der agilen Welt (Deep Dive mit Christian Kram)
Die psychischen Herausforderungen des Scrum Master Jobs (Deep Dive mit Lea Lindemann)
Mitgliedschaft, Strukturen, Spiele - Was sind Organisationen?
Warum gibt es so viele inkompetente Führungskräfte? (Und ist das überhaupt so?)
Was ist eine User Story?
Einmal das Spotify Modell bitte...
… oder warum auch Cargo Kult ein erster Schritt sein kann
Felherkultur: Mehr als FuckUp Nights
Fast-Lane, Puffer oder umplanen? - Umgang mit ungeplanter Arbeit in agilen Teams
Systemische Gedanken zu Prognosen - Warum sich die Vergangenheit nicht wiederholt
Wenn das Team über das Team entscheidet
Personalentscheidungen in selbstorganisierten Teams
Coaching - Der Film: Interview mit Simone Winkler über die Coaching Dokumentation "Du siehst nur, was du weißt“
You are replaceable at work - you are not replaceable at home (Trennung von Person und Rolle in Organisationen)
Gruppendynamik - Deep Dive mit Samuel Friedl
Jedes Team ist anders - Deep Dive zum Buch mit Holger Koschek und Markus Trbojevic
The people side of change - Wie Menschen organisationale Veränderungen erleben
Stigmergie - Von Termiten lernen?! (shorty)
2021 - Rückblick, Einblick, Ausblick
Leadership & Change beim BKA - Deep Dive mit Helen Albrecht (BKA)
New Organizing - Deep Dive mit Torsten Groth (Simon, Weber and Friends)
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