
Wegen guter Führung
Ehrliche Gespräche über Führung, Verantwortung und persönliche Entscheidungen. Die Gäste sind Vorstände, Geschäftsführerinnen, Forscher und Menschen mit Verantwortung, die offen darüber sprechen, wofür sie kämpfen, woran sie scheitern – und wie Führung im Alltag wirklich aussieht.
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Coming-out als Chef
Topmanager, Haus, Cabrio – und trotzdem spürte er, dass etwas fehlt. Mit 34 erlebte Topmanager Olaf Christiansen sein Coming-out. Im Podcast erzählt er, wie dieser Moment seinen Führungsstil veränderte, ihn unabhängiger machte und seine weitere Karriere prägte.Darum geht es:Was ein Coming-out im Topmanagement bedeutetWie Ehrlichkeit unser Auftreten im Job verändern kannWarum „Was denken die Kolleg

Was haben ein Stromausfall und deine Karriere gemeinsam?
Sigrid Nikutta hat Berlins Stromausfall untersucht – und ihr eigenes Aus bei der Bahn erlebt. Die Krisenmanagerin zeigt, was Menschen und Organisationen standfest macht, wie wir uns auf Notfälle vorbereiten und wie wir stärker zurückkommen.Darum geht es:Weshalb wir Resilienz wie einen Muskel trainieren können.Wie Organisationen nach einer Krise stärker zurückkommen.Wie ein starkes Netzwerk entsteh

Ausmisten: Wie beenden wir ein Projekt ohne unser Team zu verlieren?
Erst Ehrlichkeit, dann Neustart. Das Ende eines Projekts ist genauso wichtig wie der Anfang, sagt Marina Schakarian. Sie begleitet Teams durch Veränderungen und zeigt, wie ihr Projekte, Abschiede und Umzüge so gestaltet, dass Motivation und Vertrauen bleiben.Darum geht es:Was Marie Kondo Führungskräften voraushatWeshalb selbst das Ende eines ungeliebten Projekts Trauer auslösen kannWarum ein Ritua

Gehalt: Das erste Nein ist der Anfang, nicht das Ende
Gehaltsquadrat, Champagnerzahl und warum Frauen anders verhandeln müssen als Männer. Verhandlungscoach Jessica Kreuzer erklärt, wie ihr im Schnitt 14 Prozent mehr Gehalt herausholt.Was ihr in dieser Folge mitnehmt:Warum dieselbe Forderung Frauen einen Backlash einbringt und Männern RespektWie ihr für das C-Level verhandeltWas der Profifußball über Gehälter verrät, passend zur WMPlus: Warum die Fra

KI: PowerPoint darf aussterben, kritisches Denken nicht
KI ist kein neues Werkzeug, sondern eine neue Spezies. Philosoph Christian Uhle über den Unterschied, der alles verändert: für unsere Arbeit, unsere Beziehungen und unsere Rolle als Führungskraft.Darum geht es:Welche Skills in zehn Jahren niemand mehr braucht und welche Fähigkeiten überlebenswichtig werden.Warum ausgerechnet Deutschlands Wirtschaftsstruktur KI zum perfekten Einsatzfeld macht.Was p

Weg damit: Warum vermehren sich ToDos und Projekte wie von selbst?
Addition ist ein Instinkt, Weglassen eine Kunst. Arbeitsforscher Hans Rusinek erklärt, wie ihr Projekte streicht, Kalender entrümpelt und Raum schafft für erfolgreiche Arbeit und neue Ideen.Was ihr in dieser Folge mitnehmt:Subtraktion ist Kunst Nur eine von 90 Personen streicht eine Zutat aus einem überladenen Rezept. Lediglich 14 Prozent kürzen einen Text, wenn sie ihn verbessern sollen. Streiche

Karrierewechsel: Bleiben, kündigen oder neu verhandeln?
Wann ist es Zeit, einen neuen Weg einzuschlagen? Dr. Markus Ebner erklärt, wie wir die großen Job-Entscheidungen treffen.Was ihr mitnehmt:Aufbau und Ausbau sind zwei verschiedene Dinge. Viele Führungskräfte sind in ihre Rolle gegangen, um aufzubauen und zu verändern. Nach ein paar Jahren spüren sie Energieverlust und halten sich für ausgebrannt. Manchmal hat sich aber das Unternehmen weiterentwick

Trailer
Hallo und herzlich willkommen! Ich bin Antonia Götsch und ich freue mich, dass ihr mich hier gefunden habt. Dieser Podcast steht für ehrliche Gespräche über Führung, Verantwortung und Entscheidungskraft. Am 19. Mai beginnt ein neues Kapitel. Abonniert den Kanal, damit ihr keine Folge verpasst. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
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